员工吃了回扣被公司知道怎么办

员工吃回扣公司可辞退，并可能面临法律责任。依据《刑法》，员工利用职务便利非法收受财物，数额较大可处五年以下有期徒刑，巨大则五年以上并可能没收财产，不及时处理将严重影响公司声誉及运营。
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员工吃回扣常见处理为辞退并追责。若情节较轻，可内部处理并警告；情节严重，则需报警并走法律程序。选择处理方式需根据回扣金额、影响程度及公司规定决定。
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员工吃回扣需严处。操作如下：首先确认回扣事实，收集证据；若证据确凿，轻微者可警告并内部处理；严重者立即辞退，并依据《刑法》报警处理，追究其法律责任，同时公开通报以儆效尤。