未签订劳动合同违法吗

未签订劳动合同违法。依据《劳动合同法》，用工超一月未签合同需付双倍工资，超一年则视为无固定期限合同，也需双倍工资，不处理可能导致企业面临法律诉讼和赔偿。
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未签合同违法。处理方式：1. 尽快补签，明确双方权利义务；2. 若超一月未签，需按月支付双倍工资，直至满一年或补签；3. 超一年未签，视为无固定期限合同，继续支付双倍工资，并考虑补签以规避风险。
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未签劳动合同的常见处理方式是补签或支付双倍工资。选择补签可规范双方关系，避免法律风险；选择支付双倍工资则需确保资金充足，且需注意支付时限。