国庆假期算几天工作日

国庆节法定三天假，但通常调休为七天。依据《全国年节及纪念日放假办法》，法定节假日需按规定执行，否则可能影响员工权益及企业合规性。
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国庆节假三天。处理：1. 遵循国家放假通知，安排10月1日至7日休假；2. 根据企业情况，调整调休日期，如9月26日、10月9日上班；3. 确保放假安排符合《全国年节及纪念日放假办法》，保障员工权益。
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国庆节假期问题，常见处理是遵循国家放假安排。企业应根据《全国年节及纪念日放假办法》制定具体放假计划，并考虑调休安排，以确保合规并满足员工需求。