装修过程中导致骨折，该怎么处理？

首先应立即要求用人单位垫付医疗费进行治疗。依据《工伤保险条例》等相关法律，用人单位有责任承担医疗费用。若不及时治疗，可能留下长期健康隐患，甚至影响工伤认定和赔偿。
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处理方式因情况而异：1.轻微伤害时，先与用人单位沟通垫付医疗费，并尽快治疗。2.若造成伤害较重，需收集劳动关系证明、医疗记录等证据，向人社局申请工伤认定。3.认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。4.根据鉴定结果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求工伤赔偿。
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常见的处理方式包括要求用人单位垫付医疗费、收集证据进行工伤认定、劳动能力鉴定及申请劳动仲裁。应优先选择与用人单位协商，协商不成时再考虑法律途径，如申请劳动仲裁。