司机造成事故雇主责任

若司机在从事雇佣活动中造成事故，根据《民法典》第一千一百九十一条规定，雇主需承担赔偿责任。若司机故意或重大过失导致事故，雇主还需与其承担连带赔偿责任，并可事后向司机追偿。这意味着，雇主不仅要支付赔偿金额，还可能面临与司机共同承担法律后果的风险。
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为预防司机事故带来的法律风险，雇主可采取以下措施：1.加强司机培训，提高安全意识；2.完善车辆维护，确保车辆安全；3.明确雇佣合同中的责任划分，包括事故责任归属；4.购买相关保险，减轻潜在赔偿压力。
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面对司机事故，雇主应根据情况采取措施：若司机无过错或轻微过失，雇主应直接承担赔偿；若司机故意或重大过失，雇主需先与司机连带赔偿，再向司机追偿。确保合法合规处理，避免法律纠纷。