不忙的时候，厂里把月薪变为日薪合法吗？

厂里将月薪变为日薪需符合法律规定。依据《劳动合同法》，非全日制用工以小时计酬，且日均工作时间和周累计工作时间有严格限制。若违规变更薪酬方式，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。建议先与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则考虑劳动仲裁。选择方式应依据实际情况和证据充分性。
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月薪变日薪需审慎。操作如下：1.确认变更是否符合《劳动合同法》非全日制规定；2.若符合，与用人单位签订书面协议；3.若不符合，提出异议并保留证据；4.必要时寻求法律援助或申请劳动仲裁。