公司不正当理由辞退员工怎样赔偿

江山市律师网 2025-04-10
公司不正当理由辞退员工,需按法律规定赔偿。依据《劳动合同法》,违法解除需付2倍经济补偿,未及时处理或致法律纠纷及额外赔偿。
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不正当理由辞退需赔偿。操作如下:1. 与公司协商,要求按规定赔偿;2. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;3. 仲裁不服,向法院提起诉讼,维护权益。
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处理公司不正当理由辞退,常见方式为协商、仲裁或诉讼。应根据具体情况选择,协商不成可考虑仲裁,仲裁不服再提起诉讼。
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