学校不实习就不给毕业证，是否合乎法律规定？

学校以不实习为由拒绝颁发毕业证，不符合法律规定。分析：根据教育法规定，学校应确保学生完成规定的学业要求后颁发毕业证书。实习虽是重要的实践环节，但并非所有专业都必需，且不能作为颁发毕业证的唯一条件。学校应尊重学生的选择，提供多样化的实践途径。提醒：若学校强制要求实习并以此为颁发毕业证的条件，且学生因此无法获得毕业证，问题已较为严重，应及时寻求教育部门或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，面对学校此类行为，学生可采取以下方式处理：首先，与学校沟通协商，了解实习的具体要求和替代方案；其次，向学校的主管部门或教育部门投诉，寻求官方介入；最后，若协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益。选择建议：建议先尝试与学校沟通，若无法解决问题，再逐步升级处理方式，直至采取法律手段。
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具体操作：1.**沟通协商**：与学生事务部门或教务处沟通，明确实习的具体要求，探讨是否存在其他实践方式可替代实习，如校内科研项目、社会实践等。2.**投诉举报**：若学校坚持不合理要求，可向学校所在地的教育部门或高等教育管理部门提交书面投诉，附上相关证据，如学校通知、政策文件等。3.**法律途径**：若投诉无果，可咨询律师，准备相关材料提起诉讼，要求学校纠正错误行为并颁发毕业证书。在诉讼过程中，需保留好所有与学校沟通的记录、相关政策文件及实习要求等证据。4.**媒体曝光**：在必要时，可考虑通过媒体或社交平台曝光此事，引起公众关注，增加解决问题的压力。但需注意保护个人隐私，避免不必要的法律纠纷。