作为没有工资证明只有口头协议的临时工，我该

您可以通过收集考勤记录、社保缴费记录等证据证明劳动关系，然后申请工伤认定。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，这些记录是确认劳动关系的重要依据。不及时处理可能导致您无法获得应有的工伤赔偿，影响您的合法权益。
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针对工作时受伤：1.首先，立即就医并保存好所有医疗记录。2.同时，开始搜集考勤记录、社保缴费证明、工资条等，以证明劳动关系。3.接着，向用人单位报告受伤情况，并要求其协助申请工伤认定。4.若用人单位不配合，可直接向当地劳动部门申请工伤认定，并提交搜集到的证据材料。
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常见的处理方式是先确认劳动关系，再进行工伤认定申请。您可以通过收集如考勤记录、社保缴费记录、工资单等多种证据来证明与用人单位的劳动关系，然后根据这些证据向劳动部门申请工伤认定。选择哪种方式取决于您能收集到哪些有效证据。