待遇是否相同？

您好，39年工龄与40年工龄的退休金确实存在区别，主要体现在个人累计缴费年限上，这将直接影响您的退休金待遇。关于您咨询的工龄与退休金关系问题，根据《社会保险法》及相关规定，缴费年限是决定退休金高低的重要因素之一。39年相较于40年工龄，在领取退休金时会少领取一部分，但若因单位未足额缴纳社会保险费导致缴费年限不足，都将直接影响您的退休金数额。对于您提到的工龄问题，若单位存在漏缴或未足额缴纳的情况，应尽快与单位沟通补缴，否则不仅影响退休金，还可能面临《社会保险法》第八十八条规定的用人单位未按时足额缴纳社会保险费的法律责任。严重后果是退休后无法享受应有的养老保险待遇，生活品质大幅下降。
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关于工龄与退休金的关系，常见处理方式有：1.与单位人事部门核实工龄记录；2.查询社保缴纳记录；3.如发现错误，及时申请更正。选择处理方式时，应考虑效率与准确性，首先尝试与单位沟通，无果后再通过法律途径维权，确保自身权益不受损。
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工龄影响退休金，需重视。处理方式：1.确认工龄记录无误；2.发现错误，与单位协商更正；3.单位不配合，向社保局投诉并申请更正。不同情况下，均需保留好相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，以备不时之需。